《归属感：创造一个员工想要归属其中的组织》

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内容简介
统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感！

 有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！

 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科权威、国际级大师手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。

 管理企业，归属感一个指标就够了！

 本书将为你解决企业管理中99%问题：

如何让员工认同组织的愿景？

如何有效设定组织目标？

如何建立高效的执行体系？

如何充分调动员工的智慧？

如何创造高涨的团队激情？

如何进行顺畅的内部沟通？

作者简介
罗伯特•迪尔茨(Robert Dilts)

心理学、领导学双学科专家。

国际顶级NLP（神经语言程式学）大师，被公认为现今对NLP贡献最多的人。整理和开发了系统NLP、理解层次、重塑印记法、矛盾整合等许多著名的心理学技巧。

自1975年以来，一直致力于把NL P等心理学发现应用于组织发展、教育、创造力开发、保健和领导力培养。

以顾问身份，长期受聘于迪斯尼、IBM、汉莎航空等世界500强。

著有《语言的魔力》《从教练到唤醒者》《天才的策略》等在业内影响巨大的作品。


归属感 罗伯特·迪尔茨.mobi (4.1 MB, 下载次数: 102)

2019-9-18 13:08 上传

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yinghuo

感觉应该很不错的

Lily_T

谢谢分享

changsf212

好書要好好拜讀一下