招财猫咪资源论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 同性 女人
查看: 738|回复: 35

[励志成功] 《你問對問題了嗎? 》湯馬斯.維戴爾-維德斯柏

  [复制链接]

5万

主题

7万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32

积分
268824

超级VIP活跃会员热心会员推广达人宣传达人突出贡献荣誉管理

发表于 2022-6-2 10:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
你問對問題了嗎?
湯馬斯.維戴爾-維德斯柏, Thomas Wedell-Wedellsborg

彼得.杜拉克: 「最危險的,不是提出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題; 最需要的,不是提出正確的答案,而是提出正確的問題。」 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ 所有學習者 最簡明易懂的問題解決指南! 思科、微軟、花旗、勤業眾信等企業都在用的實用智慧 本書作者是享譽全球的創新與問題解決專家, 他曾針對17個國家、91家民營和公共部門企業裡的106名高階主管進行調查, 發現有85%的主管認為組織診斷問題的能力很差, 造成的嚴重後果包括:組織策略根本上錯戰場; 團隊精力浪費在雞毛蒜皮的事項上, 甚至企業正打造出沒人會想要的產品卻渾然不知。 困境的關鍵並非在於缺乏「解決問題」的能力, 而是無法正確認識什麼才是「真正的問題」。 想要解決真正的問題,需要「重組問題框架」


65d01e429f345e8d0399afe0.jpg

你問對問題了嗎?.zip (23.48 MB, 下载次数: 0, 售价: 10 金钱)




上一篇:《软银孙正义的高速PDCA工作法 》【日】三木雄信
下一篇:《梅岡城故事》 哈波.李(Harper Lee)
回复

使用道具 举报

30

主题

2万

帖子

6万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
61058

突出贡献

发表于 2022-6-2 11:18:27 | 显示全部楼层
Thank you so much.
回复

使用道具 举报

0

主题

4856

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13202
发表于 2022-6-2 13:23:57 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

0

主题

206

帖子

3893

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3893
发表于 2022-6-2 14:41:27 | 显示全部楼层
Thanks for sharing
回复

使用道具 举报

0

主题

299

帖子

3183

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3183
发表于 2022-6-2 17:00:10 | 显示全部楼层
Thank you so much.
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
690249

突出贡献

发表于 2022-6-2 18:01:40 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
690249

突出贡献

发表于 2022-6-2 18:01:45 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
690249

突出贡献

发表于 2022-6-2 18:01:48 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
690249

突出贡献

发表于 2022-6-2 18:01:51 | 显示全部楼层
HR
回复

使用道具 举报

177

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2395065

灌水之王突出贡献

发表于 2022-6-2 19:18:57 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|招财猫咪网资源论坛

GMT+8, 2025-1-6 19:05 , Processed in 0.126408 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表