招财猫咪资源论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 同性 女人
查看: 1296|回复: 53

[经济管理] 《经济学课件系列丛书(11-20)》

  [复制链接]

5万

主题

7万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32

积分
267777

超级VIP活跃会员热心会员推广达人宣传达人突出贡献荣誉管理

发表于 2019-7-13 03:19:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
内容简介
这是一套可以随时随地翻开的高质量经济学课件,作者均是国际知名大学教授和全球经济事件的参与者。 本套课件包括《法治之辨》、《政客的秘密》、《金融丑闻的交易谱系:从米尔肯到安然再到高盛(上)》、《经济学课件XIII—金融丑闻的交易谱系:从米尔肯到安然再到高盛(下)》、《环境监管的催化剂:五大环境灾难对美国环境立法的影响》、《软预算约束》、《发展的机制》、《金融周期和宏观经济学》、《全球经济中的格林斯潘—伯南克泡沫》、《经济学VS政治学:政策建议的误区》和《城市的经济学分析》。



7d089d12d241d38aff554d127173752de7f772ec660bef6d4b5857a4234ad899.jpg

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复










上一篇:《斯科特·扬思维习惯高效全能套系(套装共4册)》
下一篇:《中国史话·社会风俗系列(套装共11册)》王仁湘
回复

使用道具 举报

568

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
693432

突出贡献

发表于 2021-9-26 23:03:12 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

568

主题

23万

帖子

69万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
693432

突出贡献

发表于 2021-9-26 23:03:52 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

0

主题

38

帖子

991

积分

高级会员

Rank: 4

积分
991
发表于 2021-9-27 08:01:56 | 显示全部楼层
谢谢分享!!!     
回复

使用道具 举报

0

主题

2694

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12218
发表于 2021-9-28 10:29:53 | 显示全部楼层
好書要好好拜讀一下
回复

使用道具 举报

14

主题

6514

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14401
发表于 2022-3-12 17:51:11 | 显示全部楼层
看看枕边书
回复

使用道具 举报

0

主题

2万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
25429
发表于 2022-12-18 07:35:59 | 显示全部楼层
222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222
回复

使用道具 举报

177

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2398519

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-18 08:53:43 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

177

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2398519

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-18 08:53:44 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

177

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2398519

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-18 08:53:44 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|招财猫咪网资源论坛

GMT+8, 2025-1-15 14:43 , Processed in 0.124306 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表