招财猫咪资源论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 同性 女人
查看: 1020|回复: 42

[经济管理] 《哈佛博弈课》杜振鹏

[复制链接]

5万

主题

7万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32

积分
269670

超级VIP活跃会员热心会员推广达人宣传达人突出贡献荣誉管理

发表于 2019-10-27 16:10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
内容简介

这是一本关于哈佛博弈课的经管书,此书将博弈论层层剖析,结合生活中的例子,结合当今社会热点,将我们生活中可能用到的博弈做出讲解,有利于人们在生活中运用。

读此书,让你“知己知彼”,了解对方的想法,了解他们知道些什么,是什么激励着他们,甚至他们是怎么看你的;读此书,让你“洞察先机”,让你的策略选择不能完全出于你的主观意愿,还能考虑到其他参与者如何行动;读此书,让你“影响对方”,扭转对方的思维,做到进可攻退可守,瞬间提高决断力,引导并利用他人的情绪,把胜利导向自己,扭转对方的思维,做到进可攻退可守。

007Dq47Bly1g892qn6njnj30u01hchdt.jpg

哈佛博弈课.pdf (2.43 MB, 下载次数: 164)




上一篇:《和好看的你在一起》墨汀汀
下一篇:《独宠小青梅》程亦清
回复

使用道具 举报

2

主题

280

帖子

756

积分

高级会员

Rank: 4

积分
756
发表于 2019-10-27 17:38:31 | 显示全部楼层
这是一本关于哈佛博弈课的经管书,此书将博弈论层层剖析,结合生活中的例子,结合当今社会热点,将我们生活中可能用到的博弈做出讲解,有利于人们在生活中运用。
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

68万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
685903

突出贡献

发表于 2021-7-13 22:45:49 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

0

主题

2694

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12138
发表于 2021-10-23 16:03:26 | 显示全部楼层
好書就要好好拜讀阿  
回复

使用道具 举报

12

主题

6167

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
22345
发表于 2021-10-29 22:39:14 | 显示全部楼层
great for your sharing, thanks!
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391415

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-22 01:08:36 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391415

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-22 01:08:37 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391415

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-22 01:08:38 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391415

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-22 01:08:39 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391415

灌水之王突出贡献

发表于 2022-12-22 01:08:40 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|招财猫咪网资源论坛

GMT+8, 2024-12-27 13:30 , Processed in 0.182412 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表