招财猫咪资源论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 同性 女人
查看: 635|回复: 30

[人文社科] 《可操作的民主:罗伯特议事规则下乡全纪录》

  [复制链接]

5万

主题

7万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32Rank: 32

积分
268832

超级VIP活跃会员热心会员推广达人宣传达人突出贡献荣誉管理

发表于 2022-1-15 13:29:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
内容简介
《可操作的民主:罗伯特议事规则下乡全纪录》
南塘村的实验昭示着中国真正民主时代的来临。
自五四运动提出“民主”与“科学”的口号至今,九十多年过去了,“民主”作为口号深入人心,但实际操作起来仍困难重重。大家好像都很懂民主,但又不知道该怎么做。
罗伯特议事规则规定了民主制衡的程序细节,体现的正是权利、法治和民主的精神。其核心原则,就是要“谨慎仔细地平衡组织和会议当中人或者人群的权利”。总之,它提供了一种可以让“民主”付诸行动、拥有可操作的策略与程序的可能性。
但在中国,议事规则的精英特质和中国农村的草根现实相去甚远,因此,议事规则能够最终走进基层,并在基层决策过程中起到作用,尽管它可能不能解决所有的问题,但是,至少能让民主真正由口号变为解决争端和分歧的有效实践活动,真正实现无权威状态下的平等自治。南塘实验的最大意义,在于迈出了这关键的一步。
什么样的问题才可以拿来讨论?——动议可行原则
总是“领导说了算”如何应对?——主持中立原则
b988a7a35e9196b1ed581b7c9d6ecad1.jpg

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复








上一篇:《每天学一点职场潜规则》 易磊 王培
下一篇:《维特根斯坦论规则和私人语言》 [美] 索尔·克里普克
回复

使用道具 举报

0

主题

919

帖子

2622

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2622
发表于 2022-1-15 14:27:11 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

750

帖子

3026

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3026
发表于 2022-1-15 15:15:44 | 显示全部楼层
《每天学一点职场潜规则》 易磊 王培
回复

使用道具 举报

0

主题

1847

帖子

5129

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5129
发表于 2022-1-15 16:08:57 | 显示全部楼层
多谢分享
回复

使用道具 举报

566

主题

23万

帖子

68万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
686562

突出贡献

发表于 2022-1-15 18:09:45 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

176

主题

80万

帖子

239万

积分

超级VIP

Rank: 8Rank: 8

积分
2391870

灌水之王突出贡献

发表于 2022-1-15 19:21:44 | 显示全部楼层
thanks for sharing
回复

使用道具 举报

0

主题

5352

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
15374
发表于 2022-1-15 21:55:53 | 显示全部楼层
感谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

2万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
30278
发表于 2022-1-16 08:29:38 | 显示全部楼层
111111111111111111111111111111
回复

使用道具 举报

8

主题

1382

帖子

1812

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1812
发表于 2022-1-16 16:09:48 | 显示全部楼层
好好看看
回复

使用道具 举报

0

主题

2743

帖子

8972

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8972
发表于 2022-1-16 18:18:23 | 显示全部楼层
111111111111111111
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|招财猫咪网资源论坛

GMT+8, 2024-12-28 20:53 , Processed in 0.122810 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表